육아휴직 급여 신청 언제부터｜회사 확인서·고용24 신청 순서

 

육아휴직을 시작했다고 바로 육아휴직급여를 신청할 수 있는 것은 아닙니다. 2026년 기준 육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 신청할 수 있습니다. 온라인으로 신청하려면 회사가 먼저 육아휴직 확인서를 고용24에 제출해두는 것이 중요합니다.

 

 

육아휴직 급여는 언제부터 신청할까?

 

 

육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월이 지난 시점부터 신청할 수 있습니다.

 

✳️ 시작하자마자 신청하는 것은 아닙니다

육아휴직 첫날에 바로 급여를 신청하는 것이 아니라 최소 1개월의 육아휴직 기간이 지난 뒤 첫 번째 급여를 신청할 수 있습니다.

 

✳️ 매월 신청할 수 있습니다

첫 번째 신청 이후에는 월 단위로 신청할 수 있으며, 매달 신청하지 않고 여러 달을 묶어서 신청하는 것도 가능합니다.

 

✳️ 종료 후 몰아서 신청하는 것도 가능합니다

육아휴직 기간 중 매월 신청하지 못했다면 육아휴직 종료 후에도 신청할 수 있습니다. 다만 신청기한을 넘기지 않는 것이 중요합니다.

 

신청 시작: 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 신청할 수 있으며, 월 단위·수개월 단위 또는 종료 후 일괄 신청도 가능합니다.

회사는 육아휴직 확인서를 언제 제출할까?

 

 

근로자가 고용24에서 원활하게 첫 번째 육아휴직급여를 신청하려면 회사가 먼저 육아휴직 확인서를 제출해두는 것이 좋습니다.

 

✳️ 회사 확인서는 육아휴직 개시 다음 날부터 제출 가능

사업주는 근로자의 육아휴직 개시일 다음 날부터 고용24를 통해 육아휴직 확인서를 온라인으로 제출할 수 있습니다.

 

✳️ 확인서는 최초 1회 제출

육아휴직급여 신청 시 필요한 육아휴직 확인서는 사업주가 작성하는 서류이며 일반적으로 최초 신청 시 한 번 제출합니다.

 

✳️ 온라인 신청 전 회사 제출 여부 확인

첫 급여를 고용24에서 온라인으로 신청할 계획이라면 회사 담당자에게 육아휴직 확인서가 정상 제출됐는지 미리 확인하는 것이 좋습니다.

 

회사 확인서: 육아휴직 개시일 다음 날부터 온라인 제출이 가능하며, 첫 급여 신청 전 제출 여부를 확인하면 신청이 수월합니다.

고용24 육아휴직 급여 신청 순서

 

 

온라인으로 신청한다면 회사와 근로자의 순서를 나눠서 보면 이해하기 쉽습니다.

 

✳️ 1단계 회사가 육아휴직 확인서 제출

회사가 고용24에서 사업주 계정으로 접속해 육아휴직 확인서를 제출합니다.

 

✳️ 2단계 육아휴직 1개월 경과

근로자는 육아휴직을 시작한 뒤 최소 1개월이 지나면 첫 번째 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다.

 

✳️ 3단계 고용24에서 근로자가 급여 신청

고용24 개인 서비스에서 출산휴가·육아휴직 메뉴로 들어가 육아휴직급여 신청서를 작성합니다.

 

✳️ 4단계 심사 후 급여 지급

신청서와 회사 확인서, 통상임금 관련 자료 등을 확인한 뒤 지급 여부가 결정됩니다.

 

 

신청 순서: 회사 확인서 제출 → 육아휴직 1개월 경과 → 근로자 고용24 신청 → 고용센터 심사·지급 순서로 보면 됩니다.

육아휴직 급여 신청할 때 필요한 서류

 

 

첫 번째 신청에서는 급여 신청서뿐 아니라 육아휴직 사실과 통상임금을 확인할 수 있는 자료가 필요할 수 있습니다.

 

✳️ 육아휴직급여 신청서

근로자가 작성하는 기본 신청서입니다. 고용24 온라인 신청 시 화면에서 입력할 수 있습니다.

 

✳️ 육아휴직 확인서

사업주가 작성하는 서류로 최초 1회 제출하는 것이 일반적입니다.

 

✳️ 통상임금 확인자료

육아휴직 개시일 현재 통상임금을 확인할 수 있는 임금대장, 근로계약서 등의 자료가 필요할 수 있습니다.

 

✳️ 추가 자료를 요청받을 수도 있습니다

개별 상황이나 사업장 제출자료에 따라 고용센터에서 보완서류를 요청할 수 있습니다.

 

필요서류: 급여 신청서, 사업주 확인서, 통상임금 확인자료 등이 기본이며 상황에 따라 보완서류가 추가될 수 있습니다.

회사 확인서가 아직 안 올라왔다면?

 

 

육아휴직 1개월이 지났는데 고용24에서 첫 번째 급여 신청이 원활하지 않다면 회사 확인서 제출 여부부터 확인해보는 것이 좋습니다.

 

✳️ 회사 인사·급여 담당자에게 확인

회사에서 고용24를 통해 육아휴직 확인서를 온라인 제출했는지 확인합니다.

 

✳️ 온라인 제출이 되어 있으면 1회차부터 신청 가능

고용노동부 안내상 사업장에서 확인서를 온라인으로 제출했다면 근로자는 첫 번째 급여 신청부터 고용24 온라인·모바일 신청을 이용할 수 있습니다.

 

✳️ 필요한 경우 관할 고용센터 확인

회사 제출 여부나 온라인 신청 가능 여부가 불분명하다면 관할 고용센터에 확인하는 것이 가장 정확합니다.

 

신청이 안 될 때: 육아휴직 기간보다 먼저 회사의 육아휴직 확인서 제출 여부를 확인해보는 것이 좋습니다.

육아휴직 급여 신청기한은 언제까지?

 

 

육아휴직급여는 첫 신청 시점뿐 아니라 마지막 신청기한도 중요합니다.

 

✳️ 육아휴직 종료 후 12개월 이내

육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 신청할 수 있으며, 원칙적으로 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

 

✳️ 매월 신청하지 않아도 됩니다

매월 신청하지 못한 경우 수개월분을 한꺼번에 신청하거나 육아휴직이 끝난 뒤 일괄 신청할 수 있습니다.

 

✳️ 너무 오래 미루지는 않는 것이 좋습니다

종료 후 12개월이라는 신청기한이 있으므로 신청을 미루다가 기한을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.

 

 

신청기한: 시작 후 1개월부터 신청할 수 있고, 육아휴직 종료 후 12개월 이내까지 신청해야 합니다.

육아휴직급여 신청 순서는 어렵지 않습니다. 회사는 육아휴직 개시 다음 날부터 육아휴직 확인서를 제출할 수 있고, 근로자는 육아휴직 시작 후 1개월이 지나면 첫 번째 급여를 신청할 수 있습니다.

 

온라인 신청을 할 계획이라면 먼저 회사의 확인서 제출 여부를 확인한 뒤 고용24에서 신청하는 것이 가장 간단합니다. 매월 신청하지 못했더라도 육아휴직 종료 후 12개월 이내에는 수개월분 또는 전체 기간을 묶어 신청할 수 있습니다.